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云南社保局

负责云南人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理;拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立云南统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度,完善劳动关系协调机制;拟订云南禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护配套政策;会同有关部门拟订并组织落实农民工工作相关政策和规划,维护农民工合法权益。
开展云南人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的研究;负责云南人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。
完善云南劳动、人事争议调解仲裁制度;指导区(市)县人力资源和社会保障行政主管部门信访工作。

下属机构

  • 城乡就业促进和失业保险处 组织实施云南就业援助和特殊群体就业工作。
    负责国(境)外人员(不含专家)来云南就业的管理工作。
    拟订云南失业保险政策和制度。
    拟订云南失业保险基金管理办法并组织实施。
  • 规划财务处 编制云南社会保险基金预决算。负责相关统计工作。
    负责云南社保局机关及直属单位的内部审计工作。
    承担云南有关科技项目及科研成果推广运用和国际援助贷款项目管理工作。
    负责发布云南劳动力市场工资指导价位、企业人工成本信息及发展预测报告。
  • 人力资源市场管理处 拟订云南人员调配政策,承办特殊需要人员的调配工作。
    负责拟订云南农民工工作相关政策,牵头协调云南涉及农民工重大事项。指导、协调农民工信息建设。
    承担云南劳务开发暨农民工工作领导小组办公室的日常工作。
    拟订云南人力资源市场发展规划、管理办法并组织实施。