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广东社保局

拟订广东人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施;负责广东人力资源和社会保障基金及资金的管理。
开展广东人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的研究;负责广东人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。
拟订广东城乡社会保险发展规划和政策,建立统筹城乡社会保险体系;贯彻执行全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法;拟订广东机关、企事业单位、城乡居民、被征地人员基本养老保险政策并组织实施;会同有关部门拟订广东社会保险及补充保险基金管理和监督制度并组织实施;会同有关部门编制广东社会保险基金预决算草案,承担广东社会保险基金的安全监管责任。
负责广东事业单位人事工作的综合管理,指导事业单位人事制度改革,会同有关部门拟订事业单位人员、机关工勤人 员的管理政策,指导人才管理工作;拟订专业技术人员管理和继续教育政策,负责企事业单位管理人员继续教育工作;牵头推进技术职称制度改革工作;承担博士后流动的协调和服务工作;负责高层次专业技术人才选拔和服务工作。

下属机构

  • 办公室 承担广东信息、安全、保密、信访、政务公开、后勤、财务、固定资产管理等工作。
    拟订涉及广东人力资源和社会保障公共突发事件的应急预案并组织实施。
    负责广东社保局工作目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作。
    负责办理广东人大代表建议和政协委员提案。
  • 规划财务处 拟订广东人力资源和社会保障基金及专项资金财务管理制度。
    负责广东社保局机关及直属单位的内部审计工作。
    负责发布广东劳动力市场工资指导价位、企业人工成本信息及发展预测报告。
    负责广东人力资源和社会保障标准体系建设。
  • 人力资源市场管理处 负责广东人力资源服务机构监督管理。
    负责拟订广东农民工工作相关政策,牵头协调广东涉及农民工重大事项。指导、协调农民工信息建设。
    拟订广东人力资源市场发展规划、管理办法并组织实施。
    拟订广东人员调配政策,承办特殊需要人员的调配工作。