兵团一零三团干部培训中心
承担对口支援和服务全国人才培训有关的职责任务。根据人力资源和社会保障部、兵团一零三团合作交流办、兵团一零三团人力资源和社会保障局的工作计划，承担对口支持地区和中西部地区的培训任务。
承担兵团一零三团人力资源和社会保障系统干部培训有关的职责任务。受兵团一零三团人力资源和社会保障局委托，承担兵团一零三团人力资源和社会保障系统干部培训和局系统党员、党务干部培训工作。指导帮助区（县）人力资源和社会保障局和系统有关培训机构开展干部培训工作。
承担兵团一零三团人力资源和社会保障局职能部门专项培训有关的职责任务。根据局相关职能部门委托，承担相关专项培训的任务。
下属机构
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办公室
负责兵团一零三团干部培训中心各项管理制度的制订与落实；督促、检查各部门执行办公会决议和上级指示的情况。
负责兵团一零三团干部培训中心办公室室规章拟定与实施以及内部事务、人员的安排与管理
负责兵团一零三团干部培训中心有关公文的拟定、印制、核发与运转，负责机要保密、印鉴管理以及收文的登记和管理；负责中心有关会议的召集和会议记录、纪要的整理。
承办兵团一零三团干部培训中心领导和上级主管部门交办的其他事项。
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培训一处
负责兵团一零三团党务、党建等相关培训班教学计划的制订、组织与实施。
承办兵团一零三团干部培训中心领导交办的其他工作。
负责兵团一零三团干部培训中心与培训内容相关课题、项目的研究。
负责兵团一零三团干部培训中心相关培训班次的教学实施及其他事务的处理和信息反馈。
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财务与资产管理处（财资处）
负责制定兵团一零三团干部培训中心资产管理规划，实施资产管理的指导、资产的统计工作。
负责承担兵团一零三团干部培训中心领导和上级主管部门交办的其他工作任务。
负责兵团一零三团干部培训中心财务和预算管理，承担财务核算、预算、决算、审计与监督。
负责兵团一零三团干部培训中心的资金管理与使用，承办中心各项税务上缴；代扣代缴个人所得税；承办职工各类社会保险；实施财务分析。
