康乐县委组织部
负责康乐县机关事业单位的工资福利管理工作，拟订机关事业单位的收入分配制度；负责机关事业单位编制内工作人员的吸收、录（聘）用、辞退、自动离职、年度考核、工资福利待遇的审核工作；按照干部管理权限；负责康乐县机关聘员管理工作。
负责康乐县事业单位专业技术人员和管理人员的调配交流、军队转业干部接收安置工作。
负责推行公务员制度。按照公务员法的各项配套法规，对康乐县公务员队伍进行综合管理。
下属机构
-
老干部科
协调康乐县老干部活动工作。
指导康乐县各镇（街道）抓好活动场所的建设，完善老干部的自管组织，组织老干部开展各项延年益寿的活动。
指导康乐县基层加强老干部党支部的建设。
落实康乐县节日及平时的慰问和探访老干部工作。
-
组织科
负责办理康乐县机关党委所属党支部（总支）领导班子成员任免、发展新党员及预备党员转正的审批工作。
负责康乐县党费的收缴、管理和使用以及党内统计年报工作。
负责康乐县党员教育培训工作。
研究和指导康乐县基层党组织的党建工作，深入基层调查研究，总结和推广基层党建工作经验，指导面上工作。指导党员发展和管理工作。
-
机构编制管理科
负责康乐县事业单位登记的管理工作。承办康乐县委、康乐县政府、康乐县机构编制委员会和上级机构编制管理机关交办的其他事项。
协调康乐县委、康乐县政府各部门之间，各部门与镇（街道）之间的职责分工。参与研究康乐县事业单位管理体制改革方案，负责康乐县事业单位机构改革和机构编制管理工作。
参与研究康乐县行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施，审核康乐县区、镇（街道）机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
拟订康乐县机构编制管理的政策、制度，加强机构编制监督检查，统一管理康乐县机构编制工作。
