开平市委组织部
负责组织、指导开平市党员和干部的教育培训工作，提高党员干部素质；选拔和培养中青年干部、妇女干部和党外干部；负责后备干部队伍建设。
负责推行公务员制度。按照公务员法的各项配套法规，对开平市公务员队伍进行综合管理。
贯彻“统一指导、分级管理、原单位负责”的老干部工作方针，检查、督促开平市各单位落实老干部的政治、生活待遇。
下属机构
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教育培训科
负责开平市各机关事业单位干部教育的协调服务、督促检查、制度规范。
联系、落实开平市上级组织人事部门和市委党校（行政学院）组织开展的各类培训。
拟订开平市机关事业单位干部教育培训工作的整体规划和开平市公务员的培训计划并组织实施，建立和完善教育培训登记制度与激励机制。
负责开平市管党政领导干部、后备干部、军转干部培训的组织实施，组织实施开平市公务员的初任、任职、离岗业务和知识更新等各类培训，负责开平市重点专题培训项目。
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老干部科
指导开平市基层解决老干部工作中的突出问题和疑难问题。
指导开平市基层加强老干部党支部的建设。
办理开平市财政供给的机关事业单位编内人员、开平市属医疗卫生、学校的编内人员的离岗退养、退休和开平市全资企业国家干部的退休的审批工作。
指导开平市各镇（街道）抓好活动场所的建设，完善老干部的自管组织，组织老干部开展各项延年益寿的活动。
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机构编制管理科
拟订开平市机构编制管理的政策、制度，加强机构编制监督检查，统一管理开平市机构编制工作。
负责开平市事业单位登记的管理工作。承办开平市委、开平市政府、开平市机构编制委员会和上级机构编制管理机关交办的其他事项。
参与研究开平市行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施，审核开平市区、镇（街道）机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
贯彻执行党和国家有关行政管理体制改革、机构改革、机构编制管理的方针、政策、法规、决定。
