鹤峰县委组织部
指导鹤峰县各级老干部活动场所的建设和服务工作；负责干部退休（职）手续的落实。指导老干部基金及其他各项经费的收支管理工作。
负责鹤峰县人才工作的宏观管理，参与鹤峰县知识分子政策的制定和优秀专家、专业技术拔尖人才的选拔管理，检查知识分子政策的贯彻执行情况。
贯彻“统一指导、分级管理、原单位负责”的老干部工作方针，检查、督促鹤峰县各单位落实老干部的政治、生活待遇。
下属机构
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老干部科
指导鹤峰县基层加强老干部党支部的建设。
落实鹤峰县节日及平时的慰问和探访老干部工作。
办理鹤峰县财政供给的机关事业单位编内人员、鹤峰县属医疗卫生、学校的编内人员的离岗退养、退休和鹤峰县全资企业国家干部的退休的审批工作。
指导鹤峰县基层解决老干部工作中的突出问题和疑难问题。
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组织科
负责鹤峰县党员教育培训工作。
研究和指导鹤峰县基层党组织的党建工作，深入基层调查研究，总结和推广基层党建工作经验，指导面上工作。指导党员发展和管理工作。
指导鹤峰县党委及支部的换届选举工作，指导基层党组织按照党章和有关选举工作条例制定、实施具体的选举程序、选举办法和工作规范，指导开好基层党代会或党员大会。
负责鹤峰县基层领导班子的思想、作风建设，健全、落实民主集中制和党内组织生活的各项制度。
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机构编制管理科
负责鹤峰县事业单位登记的管理工作。承办鹤峰县委、鹤峰县政府、鹤峰县机构编制委员会和上级机构编制管理机关交办的其他事项。
协调鹤峰县委、鹤峰县政府各部门之间，各部门与镇（街道）之间的职责分工。参与研究鹤峰县事业单位管理体制改革方案，负责鹤峰县事业单位机构改革和机构编制管理工作。
参与研究鹤峰县行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施，审核鹤峰县区、镇（街道）机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
拟订鹤峰县机构编制管理的政策、制度，加强机构编制监督检查，统一管理鹤峰县机构编制工作。
