岚县委组织部
负责推行公务员制度。按照公务员法的各项配套法规，对岚县公务员队伍进行综合管理。
指导岚县各级老干部活动场所的建设和服务工作；负责干部退休（职）手续的落实。指导老干部基金及其他各项经费的收支管理工作。
负责管理岚县老干部活动中心工作。
下属机构
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组织科
研究和指导岚县基层党组织的党建工作，深入基层调查研究，总结和推广基层党建工作经验，指导面上工作。指导党员发展和管理工作。
指导岚县党委及支部的换届选举工作，指导基层党组织按照党章和有关选举工作条例制定、实施具体的选举程序、选举办法和工作规范，指导开好基层党代会或党员大会。
负责办理岚县机关党委所属党支部（总支）领导班子成员任免、发展新党员及预备党员转正的审批工作。
负责岚县基层领导班子的思想、作风建设，健全、落实民主集中制和党内组织生活的各项制度。
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机构编制管理科
协调岚县委、岚县政府各部门之间，各部门与镇（街道）之间的职责分工。参与研究岚县事业单位管理体制改革方案，负责岚县事业单位机构改革和机构编制管理工作。
参与研究岚县行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施，审核岚县区、镇（街道）机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
拟订岚县机构编制管理的政策、制度，加强机构编制监督检查，统一管理岚县机构编制工作。
贯彻执行党和国家有关行政管理体制改革、机构改革、机构编制管理的方针、政策、法规、决定。
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教育培训科
负责岚县管党政领导干部、后备干部、军转干部培训的组织实施，组织实施岚县公务员的初任、任职、离岗业务和知识更新等各类培训，负责岚县重点专题培训项目。
联系、落实岚县上级组织人事部门和市委党校（行政学院）组织开展的各类培训。
负责岚县各机关事业单位干部教育的协调服务、督促检查、制度规范。
拟订岚县机关事业单位干部教育培训工作的整体规划和岚县公务员的培训计划并组织实施，建立和完善教育培训登记制度与激励机制。
