隆子县委组织部
指导隆子县基层党组织的思想、作风和组织建设。落实党内组织生活的各项制度；组织发展新党员工作，落实党员队伍建设工作。
负责隆子县事业单位专业技术人员和管理人员的调配交流、军队转业干部接收安置工作。
指导隆子县各级老干部活动场所的建设和服务工作；负责干部退休（职）手续的落实。指导老干部基金及其他各项经费的收支管理工作。
下属机构
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机构编制管理科
参与研究隆子县行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施，审核隆子县区、镇（街道）机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
拟订隆子县机构编制管理的政策、制度，加强机构编制监督检查，统一管理隆子县机构编制工作。
负责隆子县事业单位登记的管理工作。承办隆子县委、隆子县政府、隆子县机构编制委员会和上级机构编制管理机关交办的其他事项。
贯彻执行党和国家有关行政管理体制改革、机构改革、机构编制管理的方针、政策、法规、决定。
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教育培训科
联系、落实隆子县上级组织人事部门和市委党校（行政学院）组织开展的各类培训。
负责隆子县各机关事业单位干部教育的协调服务、督促检查、制度规范。
拟订隆子县机关事业单位干部教育培训工作的整体规划和隆子县公务员的培训计划并组织实施，建立和完善教育培训登记制度与激励机制。
负责隆子县管党政领导干部、后备干部、军转干部培训的组织实施，组织实施隆子县公务员的初任、任职、离岗业务和知识更新等各类培训，负责隆子县重点专题培训项目。
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老干部科
办理隆子县财政供给的机关事业单位编内人员、隆子县属医疗卫生、学校的编内人员的离岗退养、退休和隆子县全资企业国家干部的退休的审批工作。
指导隆子县各镇（街道）抓好活动场所的建设，完善老干部的自管组织，组织老干部开展各项延年益寿的活动。
指导隆子县基层解决老干部工作中的突出问题和疑难问题。
指导隆子县基层加强老干部党支部的建设。
