安康市劳动和社会保障局
会同安康市有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来安康市（回安康市）工作或定居政策。
负责国（境）外人才、智力引进以及安康市人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。
负责促进就业工作。拟订统筹安康市城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订安康市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
下属机构
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工资福利处
拟订安康市机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施。
负责安康市属机关事业单位的工资基金管理工作，承担安康市属事业单位工作人员的工资总额管理工作。
负责安康市机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作。
负责安康市机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作。
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职业能力建设处
在国家教育工作方针政策指导下，拟订安康市技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设。
完善安康市职业技能资格制度。研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。
完善安康市机关事业单位工勤人员岗位等级规范。
负责拟订安康市城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
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规划财务处
会同有关部门编制安康市及社会保险基金预决算草案。
参与拟订安康市社会保障资金（基金）财务管理制度。
指导监督安康市直属单位的财务管理工作,负责机关及代管帐务单位的财务管理和核算以及机关、直属单位国有资产管理和内部财务审计工作。
承担安康市有关信息规划和统计管理工作。
