永平县委组织部
负责永平县直属机关工作委员会的日常工作。
负责推行公务员制度。按照公务员法的各项配套法规，对永平县公务员队伍进行综合管理。
负责管理永平县老干部活动中心工作。
下属机构
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工资福利科
负责永平县机关事业单位的工资福利工作，执行机关、事业单位工资制度、政策和标准，完善、规范机关事业单位的收入分配制度。
负责永平县市属机关、参照公务员管理的单位工作人员统发工资工作，核定地方津贴补贴。
承办永平县市机关、事业单位管理的单位工作人员转正定级、调资升级、调动、职务（职称）变动和军队转业干部的工资核准。
负责永平县财政供给人员福利费、住房公积金、住房补贴、入幼托补助、遗属生活困难补助、丧葬费、抚恤金、医疗补助和出国定居离职费的核定和审批。
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教育培训科
拟订永平县机关事业单位干部教育培训工作的整体规划和永平县公务员的培训计划并组织实施，建立和完善教育培训登记制度与激励机制。
负责永平县各机关事业单位干部教育的协调服务、督促检查、制度规范。
联系、落实永平县上级组织人事部门和市委党校（行政学院）组织开展的各类培训。
负责永平县管党政领导干部、后备干部、军转干部培训的组织实施，组织实施永平县公务员的初任、任职、离岗业务和知识更新等各类培训，负责永平县重点专题培训项目。
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机构编制管理科
贯彻执行党和国家有关行政管理体制改革、机构改革、机构编制管理的方针、政策、法规、决定。
拟订永平县机构编制管理的政策、制度，加强机构编制监督检查，统一管理永平县机构编制工作。
参与研究永平县行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施，审核永平县区、镇（街道）机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
协调永平县委、永平县政府各部门之间，各部门与镇（街道）之间的职责分工。参与研究永平县事业单位管理体制改革方案，负责永平县事业单位机构改革和机构编制管理工作。
