泰和县委组织部
指导泰和县各级老干部活动场所的建设和服务工作;负责干部退休(职)手续的落实。指导老干部基金及其他各项经费的收支管理工作。
根据党和国家组织人事、机构编制工作的方针、政策和法规,结合泰和县的实际,制定具体的实施办法,建立和健全泰和县组织、干部、人事、机构编制管理制度。
审核泰和县基层党组织设置,理顺党组织的管理隶属关系;承担直属机关党委的党建工作以及泰和县党费的收缴、使用和管理工作。
下属机构
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工资福利科
指导泰和县机关、事业单位工资制度改革及相关管理工作。
负责泰和县机关事业单位的工资福利工作,执行机关、事业单位工资制度、政策和标准,完善、规范机关事业单位的收入分配制度。
负责泰和县市属机关、参照公务员管理的单位工作人员统发工资工作,核定地方津贴补贴。
承办泰和县市机关、事业单位管理的单位工作人员转正定级、调资升级、调动、职务(职称)变动和军队转业干部的工资核准。
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教育培训科
拟订泰和县机关事业单位干部教育培训工作的整体规划和泰和县公务员的培训计划并组织实施,建立和完善教育培训登记制度与激励机制。
负责泰和县各机关事业单位干部教育的协调服务、督促检查、制度规范。
联系、落实泰和县上级组织人事部门和市委党校(行政学院)组织开展的各类培训。
负责泰和县管党政领导干部、后备干部、军转干部培训的组织实施,组织实施泰和县公务员的初任、任职、离岗业务和知识更新等各类培训,负责泰和县重点专题培训项目。
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机构编制管理科
贯彻执行党和国家有关行政管理体制改革、机构改革、机构编制管理的方针、政策、法规、决定。
拟订泰和县机构编制管理的政策、制度,加强机构编制监督检查,统一管理泰和县机构编制工作。
参与研究泰和县行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施,审核泰和县区、镇(街道)机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
协调泰和县委、泰和县政府各部门之间,各部门与镇(街道)之间的职责分工。参与研究泰和县事业单位管理体制改革方案,负责泰和县事业单位机构改革和机构编制管理工作。