额济纳旗委组织部
贯彻“统一指导、分级管理、原单位负责”的老干部工作方针，检查、督促额济纳旗各单位落实老干部的政治、生活待遇。
按额济纳旗干部管理权限和任免程序负责对干部进行考察和办理任免手续；负责干部管理监督。
负责额济纳旗机关事业单位的工资福利管理工作，拟订机关事业单位的收入分配制度；负责机关事业单位编制内工作人员的吸收、录（聘）用、辞退、自动离职、年度考核、工资福利待遇的审核工作；按照干部管理权限；负责额济纳旗机关聘员管理工作。
下属机构
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组织科
研究和指导额济纳旗基层党组织的党建工作，深入基层调查研究，总结和推广基层党建工作经验，指导面上工作。指导党员发展和管理工作。
指导额济纳旗党委及支部的换届选举工作，指导基层党组织按照党章和有关选举工作条例制定、实施具体的选举程序、选举办法和工作规范，指导开好基层党代会或党员大会。
负责额济纳旗基层领导班子的思想、作风建设，健全、落实民主集中制和党内组织生活的各项制度。
负责额济纳旗基层党组织的设置工作，调整和理顺党组织的管理隶属关系。
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机构编制管理科
协调额济纳旗委、额济纳旗政府各部门之间，各部门与镇（街道）之间的职责分工。参与研究额济纳旗事业单位管理体制改革方案，负责额济纳旗事业单位机构改革和机构编制管理工作。
参与研究额济纳旗行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施，审核额济纳旗区、镇（街道）机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
拟订额济纳旗机构编制管理的政策、制度，加强机构编制监督检查，统一管理额济纳旗机构编制工作。
贯彻执行党和国家有关行政管理体制改革、机构改革、机构编制管理的方针、政策、法规、决定。
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教育培训科
负责额济纳旗管党政领导干部、后备干部、军转干部培训的组织实施，组织实施额济纳旗公务员的初任、任职、离岗业务和知识更新等各类培训，负责额济纳旗重点专题培训项目。
联系、落实额济纳旗上级组织人事部门和市委党校（行政学院）组织开展的各类培训。
负责额济纳旗各机关事业单位干部教育的协调服务、督促检查、制度规范。
拟订额济纳旗机关事业单位干部教育培训工作的整体规划和额济纳旗公务员的培训计划并组织实施，建立和完善教育培训登记制度与激励机制。
