怒江州劳动和社会保障局
负责怒江州行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
承办怒江州政府交办的其他事项。
负责怒江州就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
下属机构
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规划财务处
指导监督怒江州直属单位的财务管理工作,负责机关及代管帐务单位的财务管理和核算以及机关、直属单位国有资产管理和内部财务审计工作。
承担怒江州有关信息规划和统计管理工作。
负责拟订怒江州人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。
承担怒江州有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
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劳动关系处
拟订消除怒江州非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
审核并发布怒江州地方劳动定额标准。
负责拟订怒江州劳动关系政策。牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则。
承办中央在怒江州单位工作人员、省级机关工勤人员和省属企业职工流动工作。
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工资福利处
负责怒江州机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作。
负责怒江州机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作,配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作。
综合管理怒江州机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作。
负责怒江州机关事业单位工资统计与综合分析工作。