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固原市机构编制委员会

研究分析固原市少数民族和民族地区经济发展、社会事业方面的问题并提出特殊政策建议,参与少数民族专项资金的分配和管理,组织协调民族贸易和民族特需商品的生产,参与协调推进民族地区科技发展、科普工作、对口支援和经济技术合作。
协调固原市有关部门管理民族、宗教方面的涉外事务。
负责拟订固原市少数民族事业等专项规划,监督检查规划实施情况,参与拟订少数民族和民族地区经济、社会相关领域的发展规划,建立健全少数民族事业发展综合评价监测体系,推进民族事务服务体系和民族事务管理信息化建设,做好清真食品生产经营监督管理工作。
提出协调固原市宗教关系的工作建议,指导市、县级政府宗教事务部门依法履行管理职能、处理宗教事务的重大事件,防范利用宗教进行的违法活动,抵御境外利用宗教进行的渗透活动。

下属机构

  • 行政机构编制处 审核固原市市直机关各部门和市以下垂直管理系统的职能配置、内设机构、人员编制和领导职数。
    协助管理省以下垂直管理系统设在固原市的行政机构的机构编制工作。
    研究起草固原市有关行政编制管理的规范性文件草案。
    负责固原市市级机关编制外用工总量控制工作。
  • 行政体制改革处 参与拟订固原市事业单位分类改革总体方案,参与指导协调固原市事业单位分类改革工作。
    负责市级及指导协调县(市、区)各类开发区、功能区行政管理体制改革和机构编制管理工作,以及行政综合执法改革等有关专项改革事宜。
    研究起草固原市有关市级国资营运公司机构编制管理的规范性文件草案。拟订市级国资营运公司机构编制管理办法并组织实施。审核市级国资营运公司职能配置、内设机构、员工编制和领导职数。
    参与拟订固原市党政群机关机构改革方案。
  • 综合处 指导固原市机构编制信息系统和办公自动化的推行工作。
    组织固原市机构编制部门工作人员业务培训。
    负责起草综合性文稿,核发市机构编制委员会、固原市机构编制委会办公室文件。
    负责固原市机构编制委员会文电、会务、机要、档案、信访、宣传、信息、保密保卫、后勤接待和机关财务、资产管理等机关日常运转工作。