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济源教师进修中心

负责实施济源中小学校长、幼儿园长的岗位培训和提高培训。
沟通、协调济源联办单位、主管院校、主管部门和服务院校、服务单位的关系,创设良好的培训环境。
负责制定济源师资培训、电大教育、函授教育和干部培训的各项管理制度。
面向社会开展学历培训、岗位培训、技能培训,全面提高公民的素质,为济源经济建设培养实用型专门人才。

下属机构

  • 教务处 有计划地征订教材、教参和音像资料。领送、保管好试卷,组织好济源各层次考试考务工作。
    制定济源学历培训教学计划和教学实施方案并组织实施。
    做好济源新生报名、注册、学籍管理、思想政治工作及毕业证颁发工作。
    进行济源人才市场的预测,搜集招生信息和动态,拟定学历教育招生专业、简章,多形式、多渠道举办各类型的学历教育班。
  • 总务装备处 负责济源教师进修中心资产的合理调配,督促管理和组织维修工作。
    负责济源教师进修中心大宗物资的集团购买,确保学校必需物资的供应,为教育教学及师生生活服务。
    制定济源教师进修中心总务年度工作计划和基建、设备等维修计划并组织实施。
    规划济源教师进修中心总体建设,制定学校基本建设设计、预算方案。
  • 培训处 深入济源中小学听课、评课、导课,调查研究,掌握教师现状和需求,提高教师教育针对性、实效性。同时根据市场的需求,面向社会各界、面向初高中毕业生就业举办各类短期培训班。
    总结、推广继续教育成果,办好《师训》。
    确立继续济源教育科研课题,以科研课题促进继续教育的深入开展。
    按上级要求并结合济源实际,制定教师、干部继续教育工作计划并实施。