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淮南市教师进修中心

制定淮南市在职教师的学历达标培训、学历提高培训、信息技术培训和学校干部岗位培训、提高培训的中长期规划,拟定年度培训计划和电大招生计划。
承担淮南市基础教育新课程、教材和教法等培训任务,发挥好中小学教师继续教育的培训、研究和服务中心的作用。
面向社会开展学历培训、岗位培训、技能培训,全面提高公民的素质,为淮南市经济建设培养实用型专门人才。
负责制定淮南市师资培训、电大教育、函授教育和干部培训的各项管理制度。

下属机构

  • 培训处 确立继续淮南市教育科研课题,以科研课题促进继续教育的深入开展。
    总结、推广继续教育成果,办好《师训》。
    深入淮南市中小学听课、评课、导课,调查研究,掌握教师现状和需求,提高教师教育针对性、实效性。同时根据市场的需求,面向社会各界、面向初高中毕业生就业举办各类短期培训班。
    按上级要求并结合淮南市实际,制定教师、干部继续教育工作计划并实施。
  • 总务装备处 制定淮南市教师进修中心总务年度工作计划和基建、设备等维修计划并组织实施。
    负责淮南市教师进修中心后勤产业服务中心的管理工作。
    负责淮南市教师进修中心大宗物资的集团购买,确保学校必需物资的供应,为教育教学及师生生活服务。
    负责淮南市教师进修中心安全生产,改善办学条件和教职工的生活福利。
  • 教务处 做好淮南市新生报名、注册、学籍管理、思想政治工作及毕业证颁发工作。
    制定淮南市学历培训教学计划和教学实施方案并组织实施。
    有计划地征订教材、教参和音像资料。领送、保管好试卷,组织好淮南市各层次考试考务工作。
    进行淮南市人才市场的预测,搜集招生信息和动态,拟定学历教育招生专业、简章,多形式、多渠道举办各类型的学历教育班。