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日照干部培训中心

承担公务员培训有关的职责任务。承担日照处级及处以下公务员(参照公务员法管理人员)的初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训的任务;承担国家公务员局下达的公务员对口培训;按照日照公务员局要求,指导帮助区(县)公务员局和系统有关培训机构开展公务员培训工作。
承担日照人力资源和社会保障局职能部门专项培训有关的职责任务。根据局相关职能部门委托,承担相关专项培训的任务。
承担日照人力资源和社会保障系统干部培训有关的职责任务。受日照人力资源和社会保障局委托,承担日照人力资源和社会保障系统干部培训和局系统党员、党务干部培训工作。指导帮助区(县)人力资源和社会保障局和系统有关培训机构开展干部培训工作。
承担对口支援和服务全国人才培训有关的职责任务。根据人力资源和社会保障部、日照合作交流办、日照人力资源和社会保障局的工作计划,承担对口支持地区和中西部地区的培训任务。

下属机构

  • 人事处 按照日照干部培训中心的总体发展计划,承办人事和分配制度的改革、调整以及方案制定,负责中心人力资源的管理、配置和规划。
    负责日照干部培训中心人事处各类公文、制度的拟定和人员的管理。
    负责日照干部培训中心职工工资调整和核定,人事档案建档和管理。负责中心退休、离岗、待聘人员的管理。
    负责考察日照干部培训中心职工和试用人员在任期(或试用期)内的任职情况、任职能力;建立相关考核记录;为人员的续聘、换岗、轮岗、调整和解聘等提供依据。
  • 财务与资产管理处(财资处) 负责编制、实施日照干部培训中心财务年度和项目预算,拟订年终财务报告。
    负责日照干部培训中心各类资产的审核和监督,承办中心固定资产的报损、报废和作价处理。
    负责日照干部培训中心的资金管理与使用,承办中心各项税务上缴;代扣代缴个人所得税;承办职工各类社会保险;实施财务分析。
    负责承担日照干部培训中心领导和上级主管部门交办的其他工作任务。
  • 培训一处 负责日照党校班、公务员班、党校函授班等培训工作的组织与实施。
    负责日照干部培训中心教学资料(含音像资料)、培训档案(含教学、学员与师资材料等)的整理、归档和管理。
    负责日照干部培训中心相关培训班次的教学实施及其他事务的处理和信息反馈。
    承办日照干部培训中心领导交办的其他工作。