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楚雄州委组织部

按楚雄州干部管理权限和任免程序负责对干部进行考察和办理任免手续;负责干部管理监督。
负责推行公务员制度。按照公务员法的各项配套法规,对楚雄州公务员队伍进行综合管理。
协助楚雄州机构编制委员会开展机构编制审核审批工作,负责楚雄州区、镇(街道)两级行政、事业单位机构编制的日常监督管理工作,负责楚雄州登记管辖范围内事业单位法人登记管理工作。
负责楚雄州人才工作的宏观管理,参与楚雄州知识分子政策的制定和优秀专家、专业技术拔尖人才的选拔管理,检查知识分子政策的贯彻执行情况。

下属机构

  • 机构编制管理科 参与研究楚雄州行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施,审核楚雄州区、镇(街道)机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
    协调楚雄州委、楚雄州政府各部门之间,各部门与镇(街道)之间的职责分工。参与研究楚雄州事业单位管理体制改革方案,负责楚雄州事业单位机构改革和机构编制管理工作。
    负责楚雄州事业单位登记的管理工作。承办楚雄州委、楚雄州政府、楚雄州机构编制委员会和上级机构编制管理机关交办的其他事项。
    贯彻执行党和国家有关行政管理体制改革、机构改革、机构编制管理的方针、政策、法规、决定。
  • 组织科 指导楚雄州党委及支部的换届选举工作,指导基层党组织按照党章和有关选举工作条例制定、实施具体的选举程序、选举办法和工作规范,指导开好基层党代会或党员大会。
    研究和指导楚雄州基层党组织的党建工作,深入基层调查研究,总结和推广基层党建工作经验,指导面上工作。指导党员发展和管理工作。
    负责楚雄州党员教育培训工作。
    负责楚雄州基层党组织的设置工作,调整和理顺党组织的管理隶属关系。
  • 老干部科 办理楚雄州财政供给的机关事业单位编内人员、楚雄州属医疗卫生、学校的编内人员的离岗退养、退休和楚雄州全资企业国家干部的退休的审批工作。
    落实楚雄州节日及平时的慰问和探访老干部工作。
    指导楚雄州基层加强老干部党支部的建设。
    贯彻执行楚雄州上级老干部工作的方针、政策和规定,拟订具体的实施办法。督促检查,抓好老干部政治和生活待遇的落实。