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达州委组织部

负责组织、指导达州党员和干部的教育培训工作,提高党员干部素质;选拔和培养中青年干部、妇女干部和党外干部;负责后备干部队伍建设。
指导达州各级老干部活动场所的建设和服务工作;负责干部退休(职)手续的落实。指导老干部基金及其他各项经费的收支管理工作。
负责达州人才工作的宏观管理,参与达州知识分子政策的制定和优秀专家、专业技术拔尖人才的选拔管理,检查知识分子政策的贯彻执行情况。
贯彻“统一指导、分级管理、原单位负责”的老干部工作方针,检查、督促达州各单位落实老干部的政治、生活待遇。

下属机构

  • 老干部科 指导达州基层加强老干部党支部的建设。
    落实达州节日及平时的慰问和探访老干部工作。
    办理达州财政供给的机关事业单位编内人员、达州属医疗卫生、学校的编内人员的离岗退养、退休和达州全资企业国家干部的退休的审批工作。
    指导达州基层解决老干部工作中的突出问题和疑难问题。
  • 组织科 负责达州党员教育培训工作。
    研究和指导达州基层党组织的党建工作,深入基层调查研究,总结和推广基层党建工作经验,指导面上工作。指导党员发展和管理工作。
    指导达州党委及支部的换届选举工作,指导基层党组织按照党章和有关选举工作条例制定、实施具体的选举程序、选举办法和工作规范,指导开好基层党代会或党员大会。
    负责达州基层领导班子的思想、作风建设,健全、落实民主集中制和党内组织生活的各项制度。
  • 机构编制管理科 负责达州事业单位登记的管理工作。承办达州委、达州政府、达州机构编制委员会和上级机构编制管理机关交办的其他事项。
    协调达州委、达州政府各部门之间,各部门与镇(街道)之间的职责分工。参与研究达州事业单位管理体制改革方案,负责达州事业单位机构改革和机构编制管理工作。
    参与研究达州行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施,审核达州区、镇(街道)机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
    拟订达州机构编制管理的政策、制度,加强机构编制监督检查,统一管理达州机构编制工作。