焦作委组织部
指导焦作基层党组织的思想、作风和组织建设。落实党内组织生活的各项制度；组织发展新党员工作，落实党员队伍建设工作。
负责焦作机关事业单位的工资福利管理工作，拟订机关事业单位的收入分配制度；负责机关事业单位编制内工作人员的吸收、录（聘）用、辞退、自动离职、年度考核、工资福利待遇的审核工作；按照干部管理权限；负责焦作机关聘员管理工作。
负责焦作年度性的干部、党员、编制、工资等方面的统计以及干部人事档案的管理。
下属机构
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教育培训科
负责焦作各机关事业单位干部教育的协调服务、督促检查、制度规范。
拟订焦作机关事业单位干部教育培训工作的整体规划和焦作公务员的培训计划并组织实施，建立和完善教育培训登记制度与激励机制。
负责焦作管党政领导干部、后备干部、军转干部培训的组织实施，组织实施焦作公务员的初任、任职、离岗业务和知识更新等各类培训，负责焦作重点专题培训项目。
联系、落实焦作上级组织人事部门和市委党校（行政学院）组织开展的各类培训。
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工资福利科
负责焦作市属机关、参照公务员管理的单位工作人员统发工资工作，核定地方津贴补贴。
指导焦作机关、事业单位工资制度改革及相关管理工作。
负责焦作机关事业单位的工资福利工作，执行机关、事业单位工资制度、政策和标准，完善、规范机关事业单位的收入分配制度。
负责焦作机关事业单位的工资统计工作。负责各镇（街道）地方津贴补贴方案的审批工作。
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老干部科
指导焦作基层解决老干部工作中的突出问题和疑难问题。
指导焦作各镇（街道）抓好活动场所的建设，完善老干部的自管组织，组织老干部开展各项延年益寿的活动。
贯彻执行焦作上级老干部工作的方针、政策和规定，拟订具体的实施办法。督促检查，抓好老干部政治和生活待遇的落实。
指导焦作基层加强老干部党支部的建设。
