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忠县委组织部

提出忠县各镇(街道)和忠县市属部办局以及其他列入忠县委管理的领导班子调整、选拔、配备、任免的方案和建议。
审核忠县基层党组织设置,理顺党组织的管理隶属关系;承担直属机关党委的党建工作以及忠县党费的收缴、使用和管理工作。
指导忠县各级老干部活动场所的建设和服务工作;负责干部退休(职)手续的落实。指导老干部基金及其他各项经费的收支管理工作。
承办忠县委、忠县政府和上级部门交办的其他事项。

下属机构

  • 教育培训科 负责忠县各机关事业单位干部教育的协调服务、督促检查、制度规范。
    拟订忠县机关事业单位干部教育培训工作的整体规划和忠县公务员的培训计划并组织实施,建立和完善教育培训登记制度与激励机制。
    负责忠县管党政领导干部、后备干部、军转干部培训的组织实施,组织实施忠县公务员的初任、任职、离岗业务和知识更新等各类培训,负责忠县重点专题培训项目。
    联系、落实忠县上级组织人事部门和市委党校(行政学院)组织开展的各类培训。
  • 工资福利科 负责忠县市属机关、参照公务员管理的单位工作人员统发工资工作,核定地方津贴补贴。
    负责忠县机关事业单位的工资福利工作,执行机关、事业单位工资制度、政策和标准,完善、规范机关事业单位的收入分配制度。
    指导忠县机关、事业单位工资制度改革及相关管理工作。
    负责忠县机关事业单位的工资统计工作。负责各镇(街道)地方津贴补贴方案的审批工作。
  • 老干部科 指导忠县基层解决老干部工作中的突出问题和疑难问题。
    协调忠县老干部活动工作。
    贯彻执行忠县上级老干部工作的方针、政策和规定,拟订具体的实施办法。督促检查,抓好老干部政治和生活待遇的落实。
    指导忠县各镇(街道)抓好活动场所的建设,完善老干部的自管组织,组织老干部开展各项延年益寿的活动。