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临高县人劳局

编制临高县人事人才、劳动和社会保障工作发展规划及年度计划并组织实施;逐步建立科学、规范的人事劳动和社会保障管理制度;指导临高县机关事业单位人事制度改革。
培育、发展、管理临高县人才市场,建立人才流动的社会调节机制;参与高校毕业生就业制度改革,促进大中专毕业生进入人才市场自主择业;办理机关、事业单位招、录(聘)用干部及选调干部的相关手续和军转干部及家属的安置工作。
负责临高县内用工单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况的监督监察工作。
负责临高县干部人事档案的管理和干部职工年报及工资年报统计、劳动和社会保障统计工作。

下属机构

  • 就业管理服务中心 根据临高县城镇失业人员、下岗人员及农村劳动力等人力资源和企事业单位用工需求情况,制定并组织实施临高县劳动就业工作年度计划和长远规划。
    负责临高县失业保险金申领审核及档案托管工作;指导和管理就业证、失业证、外出务工卡、再就业优惠证的办理工作。
    完成领导交办的其他工作任务。
    负责临高县人力资源市场建设管理工作;开展劳务交流、劳动就业政策咨询、宣传和就业指导工作;指导、管理临高县基层劳动保障所和职业介绍机构落实就业再就业政策工作。
  • 劳动监察大队 监督检查临高县用人单位劳动合同的签订、履行、终止、解除和招用工情况。
    监督检查临高县职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关规定的情况。配合就业局抓好职业资格证书制度的推行工作。
    监督检查临高县用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
    开展临高县劳动用工年检工作和办理用人单位劳动用工登记工作,受理违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉。