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吕梁人劳局

综合管理吕梁人才资源规划和开发工作;负责农村乡土人才开发工作;负责吕梁智力引进工作。
受理吕梁内国家机关、事业单位的人事、劳动争议仲裁案件;指导工作人员竞争上岗工作。
承办吕梁委、吕梁政府和上级业务部门交办的其它工作。
编制吕梁人事人才、劳动和社会保障工作发展规划及年度计划并组织实施;逐步建立科学、规范的人事劳动和社会保障管理制度;指导吕梁机关事业单位人事制度改革。

下属机构

  • 就业管理服务中心 负责吕梁人力资源市场建设管理工作;开展劳务交流、劳动就业政策咨询、宣传和就业指导工作;指导、管理吕梁基层劳动保障所和职业介绍机构落实就业再就业政策工作。
    负责吕梁就业再就业统计工作。
    根据吕梁城镇失业人员、下岗人员及农村劳动力等人力资源和企事业单位用工需求情况,制定并组织实施吕梁劳动就业工作年度计划和长远规划。
    负责对享受就业再就业优惠政策企业的认定及相关管理工作。
  • 劳动监察大队 监督检查吕梁用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
    负责吕梁劳动保障法律、法规和规章的咨询、宣传工作。
    监督检查吕梁用人单位劳动合同的签订、履行、终止、解除和招用工情况。
    依法纠正和查处吕梁违反劳动保障法律、法规和规章的行为,调查处理因劳动纠纷引起的群体性突发事件。