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云林县教师进修中心

负责制定云林县师资培训、电大教育、函授教育和干部培训的各项管理制度。
配合教育局做好云林县有关中小学教师继续教育和实施中小学教师资格制度的组织、协调、评价和服务工作,使中小学教师政策咨询和指导中心的作用得到充分发挥。
沟通、协调云林县联办单位、主管院校、主管部门和服务院校、服务单位的关系,创设良好的培训环境。
制定云林县在职教师的学历达标培训、学历提高培训、信息技术培训和学校干部岗位培训、提高培训的中长期规划,拟定年度培训计划和电大招生计划。

下属机构

  • 总务装备处 负责云林县教师进修中心大宗物资的集团购买,确保学校必需物资的供应,为教育教学及师生生活服务。
    负责云林县教师进修中心安全生产,改善办学条件和教职工的生活福利。
    制定云林县教师进修中心总务年度工作计划和基建、设备等维修计划并组织实施。
    负责云林县教师进修中心后勤产业服务中心的管理工作。
  • 培训处 总结、推广继续教育成果,办好《师训》。
    确立继续云林县教育科研课题,以科研课题促进继续教育的深入开展。
    按上级要求并结合云林县实际,制定教师、干部继续教育工作计划并实施。
    深入云林县中小学听课、评课、导课,调查研究,掌握教师现状和需求,提高教师教育针对性、实效性。同时根据市场的需求,面向社会各界、面向初高中毕业生就业举办各类短期培训班。
  • 办公室 负责云林县教师进修中心各类文件的收发、审核和管理。
    综合协调云林县教师进修中心各部门工作。
    负责云林县教师进修中心的文秘、宣传、信息工作。承办人事工作。
    承办、督办云林县教师进修中心党支部、行政决定的工作。