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绍兴干部培训中心

承担对口支援和服务全国人才培训有关的职责任务。根据人力资源和社会保障部、绍兴合作交流办、绍兴人力资源和社会保障局的工作计划,承担对口支持地区和中西部地区的培训任务。
承担绍兴人力资源管理人员培训有关的职责任务。围绕局相关职能,承担绍兴机关、事业单位人力资源管理人员的政策实务知识培训,以及中高级人力资源管理人员专题培训的任务。
承担公务员培训有关的职责任务。承担绍兴处级及处以下公务员(参照公务员法管理人员)的初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训的任务;承担国家公务员局下达的公务员对口培训;按照绍兴公务员局要求,指导帮助区(县)公务员局和系统有关培训机构开展公务员培训工作。
承担绍兴人力资源和社会保障系统干部培训有关的职责任务。受绍兴人力资源和社会保障局委托,承担绍兴人力资源和社会保障系统干部培训和局系统党员、党务干部培训工作。指导帮助区(县)人力资源和社会保障局和系统有关培训机构开展干部培训工作。

下属机构

  • 培训一处 负责绍兴干部培训中心与培训内容相关课题、项目的研究。
    负责与上级党校和绍兴有关部门的联系以及与其他部委或行业党校间的工作往来和交流。
    负责绍兴党校班、公务员班、党校函授班等培训工作的组织与实施。
    负责绍兴干部培训中心相关培训班次的教学实施及其他事务的处理和信息反馈。
  • 人事处 负责考察绍兴干部培训中心职工和试用人员在任期(或试用期)内的任职情况、任职能力;建立相关考核记录;为人员的续聘、换岗、轮岗、调整和解聘等提供依据。
    负责承办绍兴干部培训中心领导和上级人事部门交办的其它工作。
    按照绍兴干部培训中心的总体发展计划,承办人事和分配制度的改革、调整以及方案制定,负责中心人力资源的管理、配置和规划。
    负责绍兴干部培训中心职工工资调整和核定,人事档案建档和管理。负责中心退休、离岗、待聘人员的管理。
  • 财务与资产管理处(财资处) 负责绍兴干部培训中心财务和预算管理,承担财务核算、预算、决算、审计与监督。
    负责绍兴干部培训中心房屋租赁以及设施、设备租用等租金的收缴和管理。
    负责编制、实施绍兴干部培训中心财务年度和项目预算,拟订年终财务报告。
    负责绍兴干部培训中心的资金管理与使用,承办中心各项税务上缴;代扣代缴个人所得税;承办职工各类社会保险;实施财务分析。