通辽市干部培训中心
承担通辽市人力资源和社会保障系统干部培训有关的职责任务。受通辽市人力资源和社会保障局委托，承担通辽市人力资源和社会保障系统干部培训和局系统党员、党务干部培训工作。指导帮助区（县）人力资源和社会保障局和系统有关培训机构开展干部培训工作。
承担通辽市人力资源和社会保障局职能部门专项培训有关的职责任务。根据局相关职能部门委托，承担相关专项培训的任务。
承担公务员培训有关的职责任务。承担通辽市处级及处以下公务员（参照公务员法管理人员）的初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训的任务；承担国家公务员局下达的公务员对口培训；按照通辽市公务员局要求，指导帮助区(县）公务员局和系统有关培训机构开展公务员培训工作。
下属机构
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培训一处
负责通辽市干部培训中心与培训内容相关课题、项目的研究。
承办通辽市干部培训中心领导交办的其他工作。
负责通辽市干部培训中心相关培训班次的教学实施及其他事务的处理和信息反馈。
负责通辽市干部培训中心教学资料（含音像资料）、培训档案（含教学、学员与师资材料等）的整理、归档和管理。
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财务与资产管理处（财资处）
负责通辽市干部培训中心财务和预算管理，承担财务核算、预算、决算、审计与监督。
负责承担通辽市干部培训中心领导和上级主管部门交办的其他工作任务。
负责通辽市干部培训中心的资金管理与使用，承办中心各项税务上缴；代扣代缴个人所得税；承办职工各类社会保险；实施财务分析。
负责通辽市干部培训中心各类资产的审核和监督，承办中心固定资产的报损、报废和作价处理。
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人事处
负责考察通辽市干部培训中心职工和试用人员在任期（或试用期）内的任职情况、任职能力；建立相关考核记录；为人员的续聘、换岗、轮岗、调整和解聘等提供依据。
负责通辽市干部培训中心职工工资调整和核定，人事档案建档和管理。负责中心退休、离岗、待聘人员的管理。
负责通辽市干部培训中心人事处各类公文、制度的拟定和人员的管理。
按照通辽市干部培训中心的总体发展计划，承办人事和分配制度的改革、调整以及方案制定，负责中心人力资源的管理、配置和规划。
