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锡林郭勒盟劳动和社会保障局

拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立锡林郭勒盟统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
会同锡林郭勒盟有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,起草人力资源和社会保障事业地方性法规、规章草案,拟订锡林郭勒盟人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
负责锡林郭勒盟行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

下属机构

  • 工资福利处 拟订锡林郭勒盟机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施。
    综合管理锡林郭勒盟机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作。
    负责锡林郭勒盟机关事业单位工资统计与综合分析工作。
    负责锡林郭勒盟机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作,配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作。
  • 劳动关系处 拟订锡林郭勒盟企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
    负责拟订锡林郭勒盟劳动关系政策。牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则。
    牵头建立完善锡林郭勒盟劳动关系三方协调工作机制。
    负责锡林郭勒盟企业经济性裁员的备案工作。
  • 规划财务处 会同有关部门编制锡林郭勒盟及社会保险基金预决算草案。
    负责拟订锡林郭勒盟人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。
    承担锡林郭勒盟有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
    承担锡林郭勒盟有关信息规划和统计管理工作。